wertschätzung – beginnt natürlich im jahresgespräch
Wie sieht mich mein Vorgesetzter? Wo sind meine Stärken und wo muss ich an mir arbeiten? Die Antwort auf diese Frage gibt das Jahresgespräch. Es ist die Grundlage vertrauensvoller Zusammenarbeit und vermittelt Wertschätzung. Wir betreuen mehr als 20 Systeme zur Thematik Jahresgespräche aktiv auf Dauer bei unseren Kunden und haben bereits mehr als 45 Systeme mit Mandanten entwickelt.